Professionele mediation voor duurzame oplossingen bij conflicten
– zakelijk én privé.
Mediation is een bewezen effectieve methode om conflicten op te lossen zonder langdurige juridische procedures. U houdt zelf de regie over de uitkomst, wat zorgt voor duurzame afspraken en behoud van relaties.
Mediation duurt doorgaans veel korter dan een juridische procedure. In enkele gesprekken kunt u tot een oplossing komen.
U bepaalt zelf de oplossing. De mediator begeleidt het proces neutraal, maar u houdt altijd de controle over het resultaat.
Alles wat tijdens de mediation besproken wordt, is vertrouwelijk. Zo kunt u open en eerlijk communiceren.
Omdat u zelf de afspraken maakt, is de kans veel groter dat beide partijen zich er ook op de lange termijn aan houden.
Mediation is in verreweg de meeste gevallen goedkoper dan een juridische procedure. Bovendien kan de rechtsbijstandsverzekering de kosten vergoeden.
Van arbeidsconflicten en burenruzies tot scheidingen: RFC Mediation begeleidt u bij uiteenlopende situaties.
Mijn inzet als mediator wordt door alle betrokken partijen als zeer prettig ervaren. Ik ben oprecht en werkelijk geïnteresseerd in uw situatie, wat het voor mij makkelijk maakt om contact te leggen en een vertrouwelijke, aangename sfeer te creëren. Dit bevordert een vlotte communicatie.
Tegelijkertijd blijf ik neutraal en stel ik u beiden in staat om elkaar de spiegel voor te houden en moeilijke onderwerpen aan te snijden – altijd in een veilige en respectvolle omgeving.
Het is van belang dat u beiden uw verhaal kunt doen, zonder oordeel. Samen onderzoeken we de mogelijkheden voor een oplossing die voor beide partijen werkbaar is. Mijn rol is volledig neutraal en gericht op het goed laten verlopen van het gesprek onder de juiste voorwaarden.
De gesprekken zijn vertrouwelijk en vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Er wordt van beide partijen een inspanning verwacht om tot een aanvaardbare oplossing te komen. De definitieve afspraken worden, indien gewenst, aan het einde van het traject vastgelegd. Tot dat moment is er sprake van autonomie en blijft u vrij om de richting van de gesprekken zelf te bepalen.
Gedurende het mediationtraject mogen er geen juridische stappen worden gezet door de betrokkenen. Aan het einde van het traject worden de bereikte afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.
Deze overeenkomst kan als basis dienen voor de opstelling van bijvoorbeeld een convenant bij een echtscheiding, met eventueel een omgangsregeling voor de kinderen. In een zakelijke context kan het gaan om een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden. De vaststellingsovereenkomst kan eventueel notarieel worden vastgelegd, maar dit is niet verplicht.
De mediationgesprekken vinden plaats op een neutrale locatie. In overleg bepalen we een geschikte locatie die privacy en een comfortabele sfeer biedt. Dit kan in de buurt van uw locatie of op een andere passende plek zijn.
De gesprekken worden gepland op een moment dat voor beide partijen het beste uitkomt, of dit nu overdag, 's avonds of indien nodig in het weekend is.
Vertrouwelijk & vrijwillig
Alles wat wordt besproken blijft binnen de mediationkamer. Beide partijen ondertekenen een geheimhoudingsverklaring.
Neutraal & onpartijdig
Als mediator sta ik aan de kant van niemand. Mijn enige doel is het gesprek constructief laten verlopen.
Flexibel gepland
Gesprekken kunnen overdag, 's avonds of in het weekend plaatsvinden – op een locatie die voor beide partijen neutraal en bereikbaar is.
Gratis kennismakingsgesprek
Twijfelt u of mediation iets voor u is? Neem vrijblijvend contact op voor een eerste gesprek.
Na uw contact (telefonisch of via e-mail) geef ik u een overzicht van hoe mediation kan bijdragen aan het oplossen van uw conflict. Ik bespreek de hoofdlijnen van het proces en leg uit wat u van mediation kunt verwachten. In deze fase bespreken we nog niet de inhoud van het conflict.
In sommige gevallen kan pre-mediation een waardevolle tussenstap zijn. Als een of beide partijen twijfelen of mediation haalbaar en zinvol is, bied ik een gesprek aan om te verduidelijken wat mediation inhoudt en of dit geschikt is voor uw situatie. Tijdens de pre-mediation worden de pijnpunten verkend. Als blijkt dat verdere mediation niet nodig is, kan het proces worden beëindigd. Pre-mediation is altijd vertrouwelijk.
Na de pre-mediation of het eerste contact ontvangt u de mediation-overeenkomst. Hierin worden de voorwaarden, kosten en de verdeling daarvan vermeld. We plannen een eerste gesprek op een neutrale locatie, zodat privacy en een vertrouwelijke sfeer gewaarborgd zijn.
Tijdens het eerste gesprek wordt de mediation-overeenkomst besproken en ondertekend, indien alles duidelijk is. Vervolgens gaan we samen met alle betrokkenen in gesprek. Het doel is om de standpunten van beide partijen te verhelderen, wederzijds begrip op te bouwen en de belangen te identificeren. We zoeken naar mogelijke oplossingen. Aan het einde van het gesprek kan al een oplossing naar voren komen, maar mocht dat niet het geval zijn, plannen we een vervolgafspraak. De gesprekken duren doorgaans 1,5 tot 2 uur.
Op verzoek van de partijen worden de gemaakte afspraken schriftelijk vastgelegd. Er wordt ook aandacht besteed aan de vraag of en hoe de gemaakte afspraken gecommuniceerd zullen worden. Deze afspraken worden ondertekend door beide partijen. Ze zijn bindend en kunnen, indien gewenst, notarieel worden bekrachtigd, hoewel dit niet altijd noodzakelijk is. Bij een omgangsregeling voor minderjarige kinderen is notariële bekrachtiging wel verplicht.
Mijn naam is Hans van de Nieuwenhof en ik woon in Aarle-Rixtel, gelegen in de gemeente Laarbeek. Met meer dan 40 jaar ervaring in diverse leidinggevende functies bij de overheid, heb ik veel geleerd over het werken met mensen en het oplossen van complexe situaties. Binnen deze overheidsorganisatie werk ik ook als mediator, een rol waarin ik mijn passie voor het ondersteunen van anderen volledig tot uiting breng.
Ik wil graag iets betekenen voor de maatschappij. Daarom ben ik actief als buurtbemiddelaar bij een gemeentelijke instelling voor welzijn en maatschappelijk werk. Daarnaast ondersteun ik verenigingen in de gemeente Laarbeek kosteloos bij het oplossen van conflicten. Het geeft me voldoening om mensen te helpen en te zien groeien, zowel persoonlijk als professioneel.
De naam Request for Change staat voor het streven naar verandering. Een verandering in een conflictsituatie waarin u, als persoon of bedrijf, bent beland. U zoekt hulp, en RFC Mediation biedt de ondersteuning die u nodig heeft. Samen werken we aan een oplossing die verder gaat dan het conflict, met aandacht voor wederzijds begrip en duurzame afspraken.
Ik help u graag verder!
